Сегодня работа за границей для граждан Украины становится реальной перспективой. Хорватия — весьма привлекательная страна, но лучше взвесить плюсы и минусы трудоустройства, прежде чем выехать туда.

Хорватская республика — молодой член ЕС, находится на адриатическом побережье. Население невелико — близко 4,2 млн. граждан. Отсюда вытекают невысокие, по сравнению со странами Западной Европы, доходы и проблемы внутренней безработицы.

Хорватские работодатели сначала стараются трудоустраивать местных работников, только при нехватке рабочих рук нанимают иностранцев. 2017 год порадовал украинцев тем, что правительство государства открыло квоты для иностранных иммигрантов. Теперь наши граждане вполне легально могут зарабатывать в Хорватии.

Плюсы работы в республике Хорватия

Чудесный средиземноморский климат, длинная полоса побережья Адриатики, наличие популярных мировых курортов — это главный плюс хорватского рынка труда.

Если работа за рубежом стала реальным планом, то чем привлекательна именно Хорватия?

• - Хорватский язык родственный украинскому, понятен на слух.
• - Рабочую визу после подтверждения работодателем выдают по квотам на 1 — 2 года.
• - Поверх квот разрешена сезонная работа сроком до 90 дней (лицензия).
• - Зарплаты сопоставимы с чешскими, превышают польские выплаты.
• - Страна безопасна, граждане законопослушны, власти чтят права сограждан и гостей республики.
• - Условия труда цивилизованные, задержки выплат и обман исключены.
• - Обязательна медицинская страховка, покрывающая обращение к врачу, лечение, медпрепараты.
• - Пребывание внутри страны свыше 5 лет дает право на постоянное право проживания, а после — на хорватское гражданство.

Намного проще трудоустроиться предпринимателям, ученым, работникам культуры, спорта, журналистики по приглашению хорватской стороны. Также не возникает проблем выдачи рабочей визы лицам, у кого в Хорватии живет член семьи.

Минусы хорватской трудовой иммиграции

Внутренняя безработица, достигающая 11%, диктует определенные ограничения на квоты иностранцам. Поэтому выбор вакансий невелик. Популярные сферы — строительство, отельно-туристический и ресторанный сервис, сельхозработы, подсобный труд.

Страна по регионам развивается неравномерно. Легче найти работу в столичном Загребе, на побережье Дубровника, в сельскохозяйственных регионах (Славония, Загорье) либо динамично развивающихся Сплите, Риеке. Однако богатейшая Истрия практически закрыта от работников-иностранцев.

Внутренние налоги весьма высоки — подоходный налог равен 41%. Поэтому стоит у работодателя сразу уточнять размер зарплаты — это до либо после вычета налогов.